葉隠勇進の強み

人財育成

ソシオークカレッジ(社内大学)

弊社は、これまでも「人が中心の経営」「歓働経営」という考えのもと最優先で人財の育成に取り組んでまいりましたが、さらなる充実を求めて、平成26年10月、グループ6社の社員を対象とした社内大学「ソシオークカレッジ」が開校いたしました。

階層別科目群、共通科目群、専門科目群の3科目群を経験に応じた3段階のグレード(基礎科→応用科→経営科)より、職種・資格に合った教育をバランスよく、計画的に継続的に学ぶことにより、広い視野と深い専門性の備わった人財を育成いたします。

ソシオークカレッジ(社内大学)

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ソシオークカレッジ カリキュラム

階層別科目群 共通科目群 専門科目群
それぞれの立場・階層に必要なスキルの習熟をするための科目群 想いを共有し、想いを形にするために必要な技術・知識を身につける 各事業の専門性に特化し、専門家として成長するための科目群
  • 新入社員研修
  • フォローアップ研修
  • 中途採用入社時研修
  • リーダー力向上研修
  • 管理職研修
  • 夕暮れ勉強会
  • 経営計画発表会
  • 現場力向上研修
  • コンプライアンス研修
  • コーチング研修
  • 労務・予算管理研修
  • 個人情報保護研修
  • アレルギー講習会 (SL事業部)
  • スチコン研修 (M&H事業部)
  • 遊びを学ぶ研修 (子育て支援事業部)
  • SC向け全体研修会(みつばコミュティ)
クラブ活動(テニス部・ランニング部・フットサル部・ボーリング)

ソシオークカレッジは、3段階のグレード(基礎科→応用科→経営科)

ソシオークカレッジは、3段階のグレード(基礎科→応用科→経営科)から成ります。各グレードごとに全員必修科目、指定受講科目、自由受講科目があり、3つの科目群それぞれに修了要件を定め、修了が認められた者には「修了証」を授与し、次のグレードへ進級します。新卒で入社される皆さんは、基礎科からスタート。
これから中途入社される方々は、経験等に応じて最初のグレードを決定いたします。

従業員教育の一部

新入社員研修

新入社員研修

弊社契約圃場にて春の田植・秋の稲刈研修を実施。また、入社4ヶ月、7ヵ月、1年、2年後のフォローアップ研修(接遇・マナー)を開催。

初任者研修

初任者研修

社員・パートナーを対象に、衛生管理を中心とした初任者研修を実施。

責任者

責任者

事業所所長を対象とした情報共有・水平展開の為の数値管理、人事管理、衛生管理等の研修会を毎月実施。

経営計画発表会/経営状況報告会

経営計画発表会/経営状況報告会

事業所責任者を対象とし、毎年「経営計画発表会」と「経営状況報告会」を開催。

リーダー力向上トレーニング

リーダー力向上トレーニング

事業所責任者及び責任者候補を対象としたマネジメントの基礎講座を開催。

衛生講習会

衛生講習会

社員・パートナーを対象に「ノロウイルス」「手洗い」「異物混入」等、弊社安全衛生SVによる衛生講習会。

栄養士研修会

栄養士研修会

献立作成や原価管理をはじめ、嚥下講習など栄養士に必要な知識を学ぶ研修会を開催。

調理研修会

調理研修会

社員・パートナーを対象に「嚥下食」「スチコン調理」等、毎回テーマを決めて社内・社外調理研修会を定期的に開催。

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葉隠勇進株式会社

東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル6F

0120-733-282

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